OFERTA PRACY- PRACOWNIK SOCJALNY 26.02.2025 r.

Gorzów Wlkp. 26.02.2025 r.

PCPR.1101.1.2025

OGŁOSZENIE

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp.

poszukuje kandydata na stanowisko pracy: pracownik socjalny

Wymiar czasu pracy – 1 etat.

Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę.

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wielkopolskim
   ul. Pankiewicza 5-7 (II piętro – budynek z windą)
2. Praca w środowisku.
3. Bezpośredni kontakt z klientem.
4. Praca biurowa z obsługą komputera.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

1. Opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych. Tworzenie, wdrażanie i monitorowanie programów pomocy dziecku i rodzinie oraz programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej.  
2. Wykonywanie czynności określonych dla koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w stosunku do rodzin zastępczych nieobjętych opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej:

- Dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej.

- Dokonywanie oceny rodzin zastępczych lub prowadzących rodzinne domy dziecka.

- Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.

- Przygotowywanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku.

- Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu.

- Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.

- Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.

- Przedstawienie corocznego sprawozdania z efektów pracy.

3. Bieżące monitorowanie sytuacji opiekuńczo – wychowawczej dzieci   umieszczanych w placówkach opiekuńczo – wychowawczych. Bieżąca współpraca z Sądem Rodzinnym oraz innymi instytucjami w sprawach dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo – wychowawczych.
4. Bieżący nadzór nad placówkami opiekuńczo – wychowawczymi w powiecie gorzowskim.
5. Przygotowywanie dokumentacji związanej z kierowaniem dzieci do  placówek opiekuńczo – wychowawczych i umieszczanie dzieci w w/w placówkach.
6. Przygotowywanie dokumentacji i decyzji administracyjnych dot. odpłatności rodziców naturalnych za pobyt dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo – wychowawczych. Monitorowanie wpływów z odpłatności. W przypadku ich braku – przygotowywanie dokumentacji związanej z kierowaniem do egzekucji administracyjnej i przekazywanie ich do księgowości PCPR – zgodnie z ustalonym wykazem rodzin.
7. Realizacja przedsięwzięć związanych z zapewnieniem opieki i wychowania dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionym opieki rodziców m.in. monitorowanie sytuacji opiekuńczo-wychowawczej, realizowanie postanowień sądu.
8. Przygotowywanie pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.
9. Organizowanie placówek ( w tym wsparcia dziennego ) dla dzieci i młodzieży.
10. Udzielanie informacji, pomocy dot. rozwiązywania spraw życiowych m.in.w zakresie powrotu do rodzin biologicznych dzieci umieszczonych  w pieczy zastępczej i placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
11. Bieżąca współpraca z Sądem Rodzinnym oraz innymi instytucjami w zakresie prowadzonych spraw.
12. Realizacja przedsięwzięć mających na celu wsparcie psychologiczno – pedagogiczne rodziców naturalnych i rodzin zastępczych.
13. Realizacja całości przedsięwzięć w zakresie przyznawania pomocy na zagospodarowanie i pieniężnej na usamodzielnienie oraz na kontynuowanie nauki osobom opuszczającym placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego i socjalizacyjnego, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, rodziny zastępcze oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, ośrodki szkolno wychowawcze, ośrodki socjoterapii lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze.
14. Realizacja przedsięwzięć związanych z pozyskiwaniem i szkoleniem kandydatów na pełnienie funkcji rodzin zastępczych.
15. Pomoc w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego i socjalizacyjnego, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet
    w ciąży, rodziny zastępcze oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, ośrodki szkolno-wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, mających braki w przystosowaniu się.
16. Prowadzenie Ośrodka Interwencji Kryzysowej i spraw związanych z interwencją kryzysową ( w tym także inicjowanie, realizowanie i monitorowanie programów przeciwdziałania przemocy w rodzinie ).
17. Współpraca przy realizacji zadań m.in. z organizacjami społecznymi, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, sądem, policją, szkołami.
18. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
19. Bieżące wprowadzanie danych w zakresie prowadzonych spraw do systemu informatycznego Pomost.
20. Przygotowywanie sprawozdań w części dotyczącej prowadzonych spraw.
21. Przyjmowanie i weryfikacja wniosków o umieszczenie w domu pomocy społecznej. Przygotowywanie decyzji administracyjnych dot. umieszczania w domu pomocy społecznej.
22. Prowadzenie spraw w zakresie zmian decyzji dot. odpłatności i przeniesienia do innego DPS – dot. osób umieszczanych w domu pomocy społecznej przed
    01 stycznia 2004 roku.
23. Przygotowywanie analiz z ruchu mieszkańców, wykorzystania miejsc w domu pomocy społecznej oraz innych sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.
24. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym funkcjonowaniem domów pomocy społecznej.
25. Prowadzenie spraw dotyczących szkolenia i doskonalenia zawodowe kadr pomocy społecznej z terenu powiatu oraz doradztwo metodyczne dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.
26. Pełnienie dyżurów telefonicznych zgodnie z opracowywanym grafikiem.
27. Obsługa strony internetowej.
28. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora PCPR.

Wymagania konieczne:

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z  art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:

1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczna,

e) psychologia,

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie;

4. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;
• znajomość programu POMOST;
• prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji;
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
• kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;
• kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;
• klauzula RODO.

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 28 marca 2025 r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

ul. Pankiewicza 5-7

66-400 Gorzów Wlkp.

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
• wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
• kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
• Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;
• kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;
• dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 95 7330 458