Oferta pracy - Referent ds. świadczeń – 02.04.2026 r.

Gorzów Wlkp., 2.04.2026 r.

PCPR.1101.1.2026

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wielkopolskim ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Referent / Referentka ds. świadczeń

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe (mile widziane w administracji);
6. co najmniej roczny staż pracy;
7. znajomość przepisów prawnych regulujących problematykę związaną ze stanowiskiem, m.in. ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pieczy zastępczej;
8. znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego i pomocy społecznej;
9. umiejętność obsługi programów komputerowych – pakiet Microsoft Office (Word, Excel);
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji;
2. umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy w zespole;
3. samodzielność w rozwiązywaniu problemów, kreatywność;
4. odpowiedzialność i dokładność;
5. zdolności analityczne oraz umiejętność interpretacji i stosowania przepisów;
6. prawo jazdy kat. B.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. opracowywanie i monitorowanie realizacji powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
2. przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń dla rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka;
3. przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących pomocy pieniężnej dla osób usamodzielnianych;
4. przygotowywanie list wypłat świadczeń dla rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka i rodzin pomocowych;
5. prowadzenie spraw dotyczących zwrotów świadczeń nienależnie pobranych;
6. prowadzenie rozliczeń z powiatami w zakresie kosztów pobytu dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych;
7. realizacja spraw dotyczących odpłatności rodzin biologicznych za pobyt dzieci w pieczy zastępczej;
8. przygotowywanie i monitorowanie realizacji umów;
9. przygotowywanie okresowych sprawozdań z działalności PCPR;
10. prowadzenie rejestrów prowadzonych spraw;
11. bieżące wprowadzanie danych do systemu informatycznego;
12. archiwizowanie dokumentów oraz przekazywanie ich do archiwum zakładowego;
13. przestrzeganie dyscypliny pracy i tajemnicy służbowej.

IV. Informacja o warunkach pracy:

1. miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp., ul. Pankiewicza 5-7;
2. stanowisko związane z pracą przy komputerze;
3. praca w wymiarze pełnego etatu.

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie wykształcenia;
4. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe lub staż pracy;
5. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
6. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
7. oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię;
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim;
11. zgoda na przetwarzanie danych osobowych;

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko Referenta / Referentki ds. świadczeń” należy składać osobiście, w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w siedzibie jednostki lub przesłać pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, ul. Pankiewicza 5 - 7, 66-400 Gorzów Wlkp., do dnia 20 kwietnia 2026 r. do godziny 12.00. Liczy się data wpływu.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Dane osobowe - klauzula informacyjna

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz w sprawie swobodnego przepływu tych danych, a także uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji na oferowane stanowisko.

Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp., z siedzibą w Gorzowie Wlkp., ul. Pankiewicza 5-7, 66-400 Gorzów Wlkp.

W razie pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp. pocztą elektroniczną pod adresem e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp., ul. Pankiewicza 5-7, 66-400 Gorzów Wlkp.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wykonania zadań i obowiązków prawnych nałożonych na Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, a także przepisami z zakresu prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych (w zakresie rekrutacji oraz przebiegu Państwa zatrudnienia) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a także w celu wykonania umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług – art. 6 ust. 1 lit. b RODO. W zakresie, w jakim obowiązek podania przez Państwa danych nie wynika z ustawy ani z umowy, pozostałe dane mogą być przetwarzane na podstawie Państwa zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dotyczy to w szczególności danych ułatwiających kontakt z Państwem, takich jak adres e-mail lub numer telefonu, a także dodatkowych danych dobrowolnie podanych przez Państwa w procesie rekrutacji, tj. stan cywilny, działalność twórcza, zainteresowania. Państwa dane osobowe będą mogły być także przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO w zakresie, w jakim będzie to niezbędne z punktu widzenia uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora.

Jednocześnie zgodnie z art. 13 ust. 4, art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w zw. art. 6 ust. 1 pkt 3 lit. g, art. 8 ust. 3 i art. 11 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru oraz informacja o wyniku naboru stanowią informację publiczną (w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze) i podlegają udostępnieniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w drodze wyłożenia lub wywieszenia w miejscach ogólnie dostępnych, w tym na tablicy informacyjnej i na stronie internetowej jednostki.

Prawnie uzasadnione interesy realizowane przez Administratora uzasadniające przetwarzanie Państwa danych będą dotyczyły w szczególności przypadków ujawnienia Państwa imienia, nazwiska i urzędowych danych kontaktowych w dokumentach tworzonych przez Administratora i udostępnianych interesantom oraz innym organom, na stronie internetowej,    w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tabliczkach informacyjnych i identyfikatorach.

Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być w szczególności: operatorzy pocztowi, podmioty świadczące dla Administratora usługi kurierskie, informatyczne, prawne oraz pomocnicze, a także bank obsługujący jednostkę, podmioty prowadzące szkolenia oraz badania profilaktyczne, interesanci, inne organy administracji oraz podmioty współpracujące z Administratorem.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, za wyjątkiem przypadków, w których z zakresu Państwa obowiązków wynikać będzie konieczność prowadzenia korespondencji z odnośnymi organami tych państw lub organizacji. Państwa dane nie będą stanowiły podstawy podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacji lub naboru w przypadku niepodjęcia zatrudnienia, a w pozostałych przypadkach – przez okres zatrudnienia oraz przez czas niezbędny na dochodzenie wzajemnych roszczeń, a w zakresie listy płac, kart wynagrodzeń oraz innych dowodów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, lecz w każdym przypadku nie krócej niż przez czas wskazany w przepisach o archiwizacji.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – także prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W każdym przypadku, w którym uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest Pani/Pan zobowiązana(-y) do ich podania. Konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości realizacji zadania nałożonego ustawą na Administratora, w tym zapewnienia Pani/Panu udziału w prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym. Nie dotyczy to podania danych w celu zawarcia i wykonania umowy. W tym wypadku niepodanie danych uniemożliwi jej zawarcie i wykonanie.

W zakresie dodatkowych danych osobowych – ich podanie jest dobrowolne. Ich podanie jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie. W każdej chwili może Pani/Pan cofnąć złożoną w tym zakresie zgodę, co będzie skutkowało usunięciem tych dobrowolnie podanych informacji identyfikacyjnych. Poza dodatkowymi danymi kontaktowymi, których udostępnienie umożliwi szybki i bezpośredni kontakt z Panią/Panem, podanie innych dodatkowych informacji nie ma żadnego wpływu na ocenę składanych ofert.

IX. Dodatkowe informacje

1. Praca administracyjno-biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
2. Budynek PCPR jest wyposażony w windę i dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
3. O terminie i miejscu przeprowadzenia rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
4. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp., przy ul. Pankiewicza 5-7.