Program korekcyjno-edukacyjny dla osób stosujących przemoc w rodzinie

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie                                                                                                                                       Gorzów Wlkp., 21.10.2022 r.

ul. Józefa Pankiewicza 5-7

66-400 Gorzów Wlkp.

Tel. 957330458

OGŁOSZENIE

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp. w związku z realizacją w 2022 r. Programu korekcyjno-edukacyjnego dla osób stosujących przemoc w rodzinie, finansowany z dotacji celowej na realizację zadania z zakresu administracji rządowej, zatrudni na umowę zlecenie: Specjalistów do prowadzenia zajęć w zakresie programu korekcyjno-edukacyjnego z osobami stosującymi przemoc w rodzinie.

Wynagrodzenie Specjalistów współfinansowane jest ze środków Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w związku z realizacją Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie realizowanego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie.

Zakres wykonywanych zadań:

1. Opracowanie programu obejmującego nie mniej niż 60 godzin zajęć, (konspekt zajęć
   z uwzględnieniem tematów warsztatów, liczby godzin przeznaczonych na poszczególne zajęcia).
2. Rekrutację grupy uczestników mieszkańców powiatu gorzowskiego – (zajęcia grupowe i konsultacje indywidualne) w zakładzie karnym w Gorzowie Wlkp.,
3. Przeprowadzenie oddziaływań korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc, mających na celu powstrzymanie osoby stosującej przemoc przed dalszym stosowaniem przemocy, rozwijanie umiejętności wychowania dzieci bez przemocy, zdobycie i podniesienie wiedzy na temat mechanizmów powstawania pomocy w rodzinie.
4. Analizę przebiegu i efektów prowadzonych oddziaływań, ewaluację i sprawozdanie z realizacji programu.
5. Wydanie zaświadczeń dla osób uczestniczących w programie.
6. Sporządzenie sprawozdania.

Wymagania niezbędne:

- ukończone studia wyższe na kierunku pedagogika lub psychologia,

- uprawnienia do prowadzenia zajęć korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie,

- doświadczenie w prowadzeniu zajęć korekcyjno-edukacyjnych w powyższym zakresie,

- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

- doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną.

Uwaga: osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe: umiejętności komunikacyjne, odporność na stres wysokie poczucie empatii, odpowiedzialności, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie w innych podobnych projektach.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. List motywacyjny

3. Kopie dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej,

4. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany za przestępstwo popełnione umyślnie i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

5. Kserokopia dowodu osobistego.

6. Oświadczenie o oczekiwanym wynagrodzeniu.

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie dokumentów
w sekretariacie PCPR w Gorzowie Wlkp., ul. Józefa Pankiewicza 5-7 pokój 208 (osobiście lub listownie – liczy się data wpływu dokumentów do PCPR w Gorzowie Wlkp.) w terminie do dnia 28 października 2022r. do godz. 14.00.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Specjalista”.

Dokumenty, które wpłyną do PCPR w Gorzowie Wlkp. po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

Nabór składa się z dwóch etapów:

- selekcji wstępnej – analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym,
- selekcji merytorycznej – kandydaci spełniający kryteria formalne będą poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2019r. poz. 1282), zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej PCPR w Gorzowie Wlkp., i na stronie BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Gorzowie Wlkp.

Do wymaganych dokumentów proszę dołączyć następującą klauzulę poświadczoną własnoręcznym podpisem:     

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z przepisami:

- ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2019 r. poz. 1781),

- ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),

- Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO jako informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Powiatowe Centrum Pomocy w Rodzinie w Gorzowie Wielkopolskim reprezentowane przez Dyrektora (adres: ul. Józefa Pankiewicza 5-7, 66-400 Gorzów Wielkopolski, tel. 95 733 04 58 do 61, e-mail: pcpr@powiatgorzowski.pl).
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e - mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego  gdyż są one niezbędne w zakresie podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, a w przypadku zawarcia między stronami umowy cywilnoprawnej przetwarzanie tychże danych będzie niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą¹. Wszelkie pozostałe dane osobowe podane przez Panią/Pana w zakresie innym niż wskazany powyżej będą natomiast przetwarzane na podstawie zgody², która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę², która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:

1. ¹art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
2. ²art. 6 ust. 1 lit. a  RODO,
   5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego.

W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.

6. Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
7. Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8. Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo UE lub prawo państwa członkowskiego.
9. dane mogą być udostępnione również podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa lub umów łączących te podmioty z Administratorem.
   9. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
   (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
   10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z ogłoszenia rekrutacyjnego jest niezbędne, aby uczestniczyć w niniejszym postępowaniu. Podanie przez Panią/Pana innych danych w zakresie niemieszczącym się w podjęciu działań przed zawarciem umowy lub przekraczającym dane konieczne do jednoznacznego oznaczenia strony umowy cywilnoprawnej jest dobrowolne.

                                                                                                                                                                                         Dyrektor

                                                                                                                                                                                      Adriana Tutak

Gorzów Wlkp., 21.10.2022 r.