OFERTA PRACY - KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Gorzów Wlkp., 14.04.2026 r.

PCPR.1101.2.2026

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM POSZUKUJE KOORDYNATORA / KOORDYNATORKI RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Nabór ma charakter ciągły - zgłoszenia są przyjmowane na bieżąco.

1. Nazwa i adres jednostki

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wlkp.
ul. Józefa Pankiewicza 5–7.

2. Stanowisko, na które prowadzony jest nabór

Koordynator / Koordynatorka rodzinnej pieczy zastępczej - umowa o pracę.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem

a) Wymagania niezbędne

• Kandydatka lub kandydat posiada wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub osoba prowadząca rodzinny dom dziecka.
• Kandydatka lub kandydat nie jest i nie był(a) pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej, a władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.
• Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
• Kandydatka lub kandydat nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Kandydatka lub kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
• Kandydatka lub kandydat posiada doświadczenie zawodowe w pracy z rodziną.
• Kandydatka lub kandydat posiada nieposzlakowaną opinię.

b) Wymagania dodatkowe

• Znajomość przepisów z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz ustawy o przeciwdziałaniu przemocy.
• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań.
• Wysoki stopień empatii.
• Kreatywność i dyspozycyjność.
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office.
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność pracy w zespole.

4. Zakres wykonywanych zadań

1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.
2. Przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny oraz odpowiednio rodziną zastępczą lub osobą prowadzącą rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku.
3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązywaniu wzajemnych kontaktów.
4. Zapewnienie rodzinom zastępczym oraz osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.
5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.
6. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.
7. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.

5. Wymagane dokumenty

• List motywacyjny.
• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
• Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe / staż pracy.
• Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. ukończone kursy, szkolenia itp.).
• Oświadczenie potwierdzające nieposzlakowaną opinię.
• Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim.
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.*

6. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w siedzibie jednostki lub przesłać na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
ul. Pankiewicza 5–7
66-400 Gorzów Wielkopolski

7. Dane osobowe – klauzula informacyjna

Dane osobowe kandydatek i kandydatów będą przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacji na oferowane stanowisko.

Administrator danych osobowych

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
ul. Pankiewicza 5–7
66-400 Gorzów Wielkopolski

Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: inspektor@cbi24.pl

Cel przetwarzania danych

Dane osobowe kandydatek i kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wielkopolskim.

Odbiorcy danych

Osoby odpowiedzialne za realizację procesu rekrutacji w PCPR.

Okres przechowywania danych

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia naboru na stanowisko pracy, w tym przez 3 miesiące, w których Dyrektor PCPR ma możliwość ponownego wyboru osoby kandydującej, w przypadku ponownej potrzeby obsadzenia tego samego stanowiska.

Uprawnienia osób kandydujących

Osoby kandydujące mają prawo do:

• dostępu do swoich danych osobowych,
• sprostowania lub usunięcia swoich danych,
• ograniczenia przetwarzania danych,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
• przenoszenia danych.

Żądania dotyczące swoich praw można kierować na adres kontaktowy Administratora Danych wskazany powyżej.

Osoby kandydujące mają również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) oraz art. 11 i następne ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Inne informacje

Podane przez kandydatki i kandydatów dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wielkopolskim jest pracodawcą równych szans, a wszystkie aplikacje będą rozpatrywane z równą uwagą, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

8. Dodatkowe informacje

• Praca administracyjno-biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
• Budynek PCPR jest wyposażony w windę i dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
• Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatkami i kandydatami.