Jak zostać niezawodową i zawodową rodziną zastępczą
Jak zostać niezawodową i zawodową rodziną zastępczą w tym:
- pogotowiem rodzinnym,
- rodziną specjalistyczną,
- rodzinnym domem dziecka.
KROK PO KROKU
1. Zgłoś się do Zespołu ds. Rodzinnej Pieczy Zastępczej w PCPR Gorzów Wlkp. ul. Pankiewicza 5 -7 gdzie odbędziesz wstępną rozmowę o możliwościach utworzenia rodziny zastępczej.
2. Złóż pisemne podanie do Dyrektora PCPR w Gorzowie Wlkp. o zakwalifikowanie do pełnienia funkcji rodziny zastępczej.
3. W miejscu Twojego zamieszkania koordynator rodzinnej pieczy zastępczej i psycholog ustalą Twoją sytuację życiową: rodzinną, zawodową, zdrowotną, mieszkaniową oraz wstępnie Twoje predyspozycje opiekuńczo-wychowawcze i motywacje dotyczące decyzji o rodzicielstwie zastępczym.
4. Zostajesz zaproszony na badania psychologiczne, które określą Twoje predyspozycje do bycia rodzicem zastępczym.
5. W przypadku pozytywnej kwalifikacji, otrzymujesz skierowanie na szkolenie dla kandydatów na rodzinę zastępczą.
- Szkolenie trwa od 60 godzin, w tym 10 godzin praktyk w zawodowych rodzinach zastępczych. Zagadnienia omawiane podczas szkolenia to:
- informacje prawne dotyczące rodzicielstwa zastępczego,
- aspekty psychologiczne dotyczące dzieci umieszczanych w pieczy zastępczej,
- rola i funkcje rodzica zastępczego,
- specyfika pracy zawodowych rodzin zastępczych,
- przygotowanie kandydatów na przyjęcie dziecka,
- wpływ przyjęcia dziecka na Twoje życie i Twojej rodziny,
- przyczyny umieszczania dzieci w rodzinach zastępczych,
- kontakty z rodziną biologiczną dziecka,
- formy wsparcia rodzin zastępczych.
6. Po zakończeniu szkolenia zespół kwalifikacyjny podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu Cię (lub nie) do pełnienia funkcji rodziny zastępczej niezawodowej lub zawodowej.
7. W Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gorzowie Wielkopolskim podpiszesz umowę o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej jeżeli będziesz zainteresowany współpracą z Powiatem Gorzowskim. Umowa zawierana jest na co najmniej 5 lat.
Zapraszamy Zespół PCPR – Gorzów Wlkp.
